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ほぼ未使用中古PCモニターNEC

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商品説明

ケーブルは断線なし以前安く購入したものですが今回は家にあっても邪魔なので売ります。詳しいことは写真を見てください。よろしくお願い致します。。モバイルモニター 13.3インチ非光沢IPS 2K kksmart NK-133。＊ASUS ゲーミングモニター＊ 24.5インチ縦置き可能。ジャンク品 32インチ LEDモニター JN-IPS32B4KHDR

レビュー

商品の評価：

4.4点(3380件)

2026-03-12

よっち1979: 内容はもっともですが、身につけるには結構時間がかかりそうです。即効性を期待する人には向かないかも。

2026-03-17

murasys: 現実にこんな話があると信じたくはないですが、参考にはなります。こんないじめのある職場には行きたくないものです。

2026-02-26

えいたラブ: 自分も持ってるけど、わかりやすかったので。お勧めｗ

2026-03-15

hinayu0131: イラストがかわいくて中の説明も大変分かりやすいです。しっかりとした電話対応の再確認の為に、ちゃんと勉強しようと思います。ただ文字が手書き文字なので、私はちょっと読みづらく感じました。

2026-02-12

とけいパパ: 「退職金制度のみなおしやってよ〜。」という、社長の鶴の一声があり、買いました（自腹）。中小企業の人事担当者な方に最適の一冊だと思います。読みやすく、分かりやすい本なので、おすすめです。

2026-03-13

たか５０２８: 企業の中で人事評価は、人事システムの中心的存在という事ができます。この人事評価が適切に運用されていなければ、企業経営にまで大きな支障を来たします。人事システムの最も大きな目的は、各従業員の能力を最大限引き出す事にあるでしょう。その中で、人事評価は、各基準に達したかどうかを判定する機能により、その目的達成の一役を担っています。本書では、人事評価の本質について触れられています。各評価要素の概念、その評価方法を、理論から学んでいく事ができます。そして、シーン事例や書式見本が豊富な為、理解しやすく工夫されています。人事評価を行なう立場の方が、本書の内容を踏まえて対応されれば、きっと輝く職場が生まれるでしょう。【内容紹介】・人事評価の意義・これからの人事評価のあり方・人事評価の効果的進め方・人材育成、能力開発への理解を深める・職能資格制度における人事評価のステップと課題など

2026-01-29

きよりん117: 私が探していたものとはちょっと違いました。文章が多く、パッと見では内容を理解できない感じがしました。

2026-03-11

あやこ5522: 随分前から成果主義を導入していたんですね。でも、この方法うちの会社とすごく似ています。うちがぱくったのかな？

2026-01-15

みい715: 難しそうなタイトルなので、どんなものかと思っていましたが、語り口調で読みやすかったです。まだ読みはじめですが、なるほど・・と共感できる部分もあり、面白いです。

2026-03-09

クニさん0116: 人づきあいが苦手なことがコンプレックスの一つで、最近仕事にも影響しているように思っていたので読んでみました。短時間で気楽に読める本です。本の内容は決して濃いとはいえないが、個人的には付属のCDの方がためになると思います。私は、CDを何度も聞いて、内容をいつも持ち歩く手帳にメモしました。実践したいと思います。これをきっかけに、同じ出版社からでている著者である箱田忠昭氏のオーディオセミナーのCDを購入しました。

2026-01-01